Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta u Pokrajinskom sekretarijatu za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu

Na osnovu člana 94. i 102. Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave („Sl. glasnik RS“, br. 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021, 92/2023, 113/2017 – dr. zakon, 95/2018 – dr. zakon, 86/2019 – dr. zakon, 157/2020 – dr. zakon, 123/2021 – dr. zakon i 19/2025 – dr. zakon) i člana 9. Uredbe o sprovođenju internog i javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave („Službeni glasnik RS“, br. 107/2023), i Zaključka komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava je Zaključkom 51 broj: 112-10171/2025 od 30. septembra 2025. godine oglašava se:

JAVNI KONKURS
ZA POPUNJAVANJE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA U POKRAJINSKOM SEKRETARIJATU ZA REGIONALNI RAZVOJ, MEĐUREGIONALNU SARADNJU I LOKALNU SAMOUPRAVU

I Organ u kome se radno mesto popunjava: Pokrajinski sekretarijat za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu, Novi Sad, Bulevar Mihajla Pupina br. 16.

II Radno mesto koje se popunjava: Radno mesto za pravne poslove član 20. tačka 23. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Pokrajinskom sekretarijatu za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu, u zvanju savetnik, u Odeljenju za lokalnu samoupravu i pravna pitanja, Grupa za ljudske resurse, 1 izvršilac, na neodređeno vreme.

Opis poslova: U zvanju savetnika za pravne poslove u Odeljenju za lokalnu samoupravu i pravna pitanja obavljaju se složeni poslovi koji su najčešće precizno određeni i podrazumevaju primenu utvrđenih metoda rada, postupaka ili stručnih tehnika sa jasnim okvirom samostalnog delovanja, uz povremeni nadzor neposrednog rukovodioca, i sposobnost da se problemi rešavaju bez pojedinačnih uputstava neposrednog rukovodioca i uz obraćanje neposrednom rukovodiocu samo kad je problem složen i zahteva dodatno znanje i iskustvo; izvršilac obavlja precizno određene složene pravne poslove normativno-pravnog i upravno-pravnog karaktera u Pokrajinskom sekretarijatu; ostvaruje redovnu poslovnu komunikacija unutar i izvan organa; ima visok nivo odgovornosti; učestvuje u pripremi predloga akta o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Pokrajinskom sekretarijatu; izrađuje nacrte ugovora za organizaciju službenih putovanja rukovodilaca i zapsolenih lica u zemlji; izrađuje opšte i pojedinačne akte o pravima i obavezama zaposlenih iz oblasti rada i radnih odnosa; obavlja opšte pravne poslove za potrebe Pokrajinskog sekretarijata; prati i analizira zakone, druge propise i opšte akte iz oblasti radnog zakonodavstva i penzijskog invalidskog osiguranja za potrebe Pokrajinskog sekretarijata; ostvaruje saradnju s pokrajinskim organima uprave i organima jedinica lokalne samouprave u ovoj oblasti; vodi evidenciju o primljenim i datim protokolarnim i prigodnim poklonima Pokrajinskog sekretarijata; obavlja i druge složenije poslove po usmenom ili pisanom nalogu pokrajinskog sekretara, podsekretara, pomoćnika pokrajinskog sekretara, načelnika odeljenja i rukovodioca grupe.
Uslovi za rad: stečeno visoko obrazovanje u polju društveno-humanističkih nauka – oblast pravnih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova na master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godina radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova.
Opšti uslovi za rad u organima Autonomne pokrajine Vojvodine: da je učesnik javnog konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da ima propisano obrazovanje; da nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci; da mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i aktom o sistematizaciji radnih mesta.

III Mesto rada: Pokrajinski sekretarijat za za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu, Novi Sad, Bulevar Mihajla Pupina br. 16.

IV Vrsta radnog mesta: radno mesto popunjava se zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme.

V U izbornom postupku proveravaju se sledeće stručne sposobnosti, znanja i veštine:

1. Posebne funkcionalne kompetencije:

1.1 Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada: Upravno-pravni poslovi, (Opšti upravni postupak, Pravila izvršenja rešenja donetih u upravnim postupcima, Posebne upravne postupke, Upravne sporove, izvršenje donetih sudskih presuda),
Stručno-operativne poslove (Metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka, Tehnike obrade i izrade pregleda podataka, Postupak izrade stručnih nalaza, Metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija, Normativni poslovi (Priprema i izrada stručnih mišljenja i obrazloženja različitih pravnih akata iz delokruga rada organa, službe iorganizacije) – proveravaće se putem testa.

1.2 Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto:

1.2.1. „Planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa“ Zakon o utvrđivanju nadležnosti APV, Statut Autonomne pokrajine Vojvodine, Pokrajinska skupštinska odluka o pokrajinskoj upravi; Pokrajinska Skupštinska odluka o pokrajinskoj Vladi- proveravaće se putem zadatka, pisane simulacije.

1.2.2. „Propisi iz delokruga radnog mesta“ Zakon o lokalnoj samoupravi; Zakon o registru prostornih jedinica i adresnom registru; Zakon o teritorijalnoj organizaciji Republike Srbije; Zakon o planskom sistemu Republike Srbije, Zakon o opštem upravnom postupku – proveravaće se putem zadatka, pisane simulacije.

2. Opšte funkcionalne kompetencije : Organizacija i rad organa autonomne pokrajine/lokalne samouprave u Republici Srbiji – proveravaće se pismenim putem.

2.1.1. „Digitalna pismenost“ – proveravaće se rešavanjem zadataka, (osnove korišćenja računara, osnove korišćenja interneta, obrada teksta i tabelarne kalkulacije – praktičnim radom na računaru).

2.1.2. „Poslovna komunikacija“ – proveravaće se pismeno (putem testa).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje važeći sertifikat (dokaz o poznavanju osnovnog korišćenja računara, osnova korišćenja interneta, obrade teksta i tabelarnih kalkulacija) i želi da na osnovu njega bude oslobođen provere za kompetenciju „digitalna pismenost“, potrebno je uz prijavu dostaviti i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će prihvatiti dokaz koji je priložen ili će biti potrebna provera.

3. Završni razgovor sa kandidatom

3.1. Ponašajne kompetencije
Upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju, promenama i održavanje profesionalnih odnosa,savesnost, posvećenost i integritet (provera će se izvršiti putem intervjua baziranog na kompetencija) – vršiće se putem intervjua na na bazi kompetencija.

3.1.2.Procena motivacije za rad kod poslovadavca – vršiće se putem razgovora sa konkursnom komisijom (usmenim putem)

Članovi Konkursne komisije vode završne razgovore sa kandidatom u cilju procene motivacije kandidata za rad na radnom mestu, mogućih doprinosa na radu i prihvatanju vrednosti organa.
Na završni razgovor sa Konkursnom komisijom pozivaju se samo oni kandidati koje je konkursna komisija pozitivno ocenila u prethodnim fazama provere.

VI Rok za podnošenje prijave na javni konkurs je 15 dana od dana kada je obaveštenje o javnom konkursu objavljeno u dnevnom listu „Dnevnik“, odnosno oglašen na internet prezentaciji, odnosno oglasnoj tabli Pokrajinskog sekretarijata za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu (www.region.vojvodina.gov.rs i internet prezentaciji Službe za upravljanje ljudskim resursima (www.ljudskiresursi.vojvodina.gov.rs)

Datum oglašavanja je 27.10.2025. godine.

Rok za prijavu počinje da teče 28.10.2025. godine i ističe 12.11.2025. godine.

VII Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu:
Aleksandar Prekodravac, telefon: 021/487-4824.
aleksandar.prekodravac@vojvodina.gov.rs

VIII Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koja je dostupna na internet prezentaciji Pokrajinskog sekretarijata za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu www.region.vojvodina.gov.rs, na internet prezentaciji Službe za upravljanje ljudskim resursima www.ljudskiresursi.vojvodina.gov.rs i na oglasnoj tabli koja se nalazi na adresi Novi Sad, Bulevar Mihajla Pupina 16, kancelarija 12/II.

IX Adresa na koju se podnosi prijava za javni konkurs: Pokrajinski sekretarijat za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu, Bulevar Mihajla Pupina 16, 21000 Novi Sad, sa naznakom „Za javni konkurs za radno mesto za pravne poslove, u Odeljenju za lokalnu samoupravu i pravna pitanja, Grupa za ljudske resurse, u zvanju savetnik“, poštom ili predajom pisarnici pokrajinskih organa uprave (na navedenu adresu) u vremenu od 9:00 do 14:00 časova.

Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave u organu.

X Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre završnog razgovora sa Konkursnom komisijom:

1) original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih;
2) original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu Republike Srbije, ne starije od šest meseci;
3) original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema prema uslovima (orginal ili fotokopija);
4) overena fotokopija lične karte odnosno ispis očitane biometrijske lične karte;
5) uverenje MUP-a da kandidat nije osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci, ne starije od šest meseci od dana oglašavanja javnog konkursa (original ili overena fotokopija);
6) uverenje o položenom državnom stručnom ispitu (original ili overena fotokopija), ukoliko ga je kandidat položio (lica sa položenim pravosudnim ispitom umesto uverenja o položenom stručnom ispitu dostavljaju original ili overenu fotokopiju uverenja o položenom pravosudnom ispitu);
7) orginal ili overena fotokopija potvrde da kandidatu nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinicama lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, koju izdaje organ u kom je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu;
8) original ili overena fotokopija dokaza o najmanje tri godine radnog iskustva u struci (potvrda, rešenje, ugovor i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo);

Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (u izuzetnim slučajevima, u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim ustanovama kao povereni posao).

Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

Fotokopije dokumenata koje nisu overene od strane nadležnog organa neće se razmatrati.
Napomena: Organ po službenoj dužnosti, na osnovu člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Sl. Glasnik RS“, 18/16,95/18-autentično tumačenje i 2/23-odluka US) za kandidate pribavlja:

1) Uverenje o državljanstvu,
2) Izvod iz matične knjige rođenih,
3) Uverenje MUPa da kandidat nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju id najmanje 6 meseci,
4) Uverenje o položenom državnom stručnom ispitu odnosno pravosudnom ispitu.

Ukoliko kandidat u svojoj prijavi navede da želi da sam dostavi ova dokumenta, tada ih mora dostaviti u originalu ili overenoj fotokopiji, u roku od 5 dana od dana prijema poziva za dostavljanje dokaza.

XI Prednost kod izbora kandidata

Na ovom konkursu, prednost na izbornoj listi u slučaju jednakog broja bodova kandidata, imaće dete palog borca, ratni vojni invalid i borac u skladu sa članom 111. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida, civilnih invalida rata i članova njihovih porodica („Sl. Glasnik RS“, broj 18/20)

XII Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre završnog razgovora sa Konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema poziva dostave dokaze iz tačke X.

Kandidati koji ne dostave navedene dokaze, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.

XIII Mesto i vreme provere kompetencija kandidata u izbornom postupku:

Sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove za oglašeno radno mesto, izborni postupak će se sprovesti počev od 13.novembra 2025. godine u prostorijama Pokrajinskog sekretarijata za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu, Novi Sad, Bulevar Mihajla Pupina br. 16, o čemu će kandidati biti obavešteni pisanim putem na e-mail adresu ili telefonskim putem na brojeve koje su naveli u prijavi.
Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, vremenu i mestu sprovođenja naredne faze izbornog postupka pisanim putem na e-mail adresu ili telefonskim putem na brojeve koje su naveli u prijavi.
Kandidat koji ne ispuni merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka, ne poziva se da učestvuje u proveri sledeće kompetencije.
Na završni razgovor sa Konkursnom komisijom pozivaju se samo oni kandidati koje je Konkursna komisija pozitivno ocenila u prethodnim fazama provere.

Napomene:

U skladu sa Zakonom o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave, probni rad je obavezan za sva lica koja nisu zasnivala radni odnos u organu autonomne, jedinice lokalne samouprave ili državnom organu. Probni rad za radni odnos zasnovan na neodređeno vreme traje šest meseci. Službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme polaže državni stručni ispit do okončanja probnog rada, u suprotnom mu prestaje radni odnos. Službenik koji je u radnom odnosu na neodređeno vreme, dužan je da ima položen državni stručni ispit. Službenik kome probni rad nije obavezan u skladu sa zakonom, kao i službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a nema položen državni stručni ispit, polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa.

Odredbama čl. 9. st. 3. i 4. i 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/2016, 95/18 – autentično tumačenje i 2/23 – odluka US) propisano je, između ostalog, da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavljaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.

Dokazi koji se prilažu uz prijavu na ovaj javni konkurs, a o kojima se vodi službena evidencija su uverenje o državljanstvu, uverenje MUP-a da kandidat nije osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu (ako je kandidat položio) i uverenje o položenom pravosudnom ispitu (ako je kandidat položio).

Napomene:
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj pred organom nadležnim za overu prepisa odnosno fotokopije dokumenata, biće odbačene.

Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je obrazovao pokrajinski sekretar za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu.

Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom konkursu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Javni konkurs možete preuzeti ovde

Obrazac prijave možete preuzeti ovde